About Us

北上市を拠点として1995年に設立された総合人材サービスの会社です。岩手県に特化した求人サイトを立ち上げ、企業様の採用課題解決に日々奔走しております。

近年では特に深刻な人材不足である医療・介護分野の転職支援や求人広告サービス・面接代行サービスなど、いずれも社会と地元への貢献を意識して事業拡大をしております。

今後も地域の人材事業のリーディングカンパニーを目指して邁進してまいります。

代表メッセージ

社員の幸せは「働くこと」をおいて得ることは不可能だという信念で人の成長を見守ります。

弊社は1995年に創業し、2021年6月で27年目という長きにわたり、岩手県に特化した総合人材ビジネス会社です。
長年積み重ねてきたノウハウで、常に安心・安全・法令遵守を基に更なる飛躍を目指しています。
また、人と人との“つながり”を大事にするための理念を掲げています。

弊社は、「社員を幸せにするためにある」ということを念頭に、いい仕事ができますように、いい成長ができますように、いい社風ができますように、人を幸せにする為の・人が幸せになる為の場所となれますように。そして、すべての働きたい方を心から元気にすること、幸せの手助けすることができますように。

「仕事好き」「人好き」「勉強好き」で成長を望む方であれば、働きたい方を元気にし、幸せの手助けができるようになります。
その先に自分自身の幸せが待っていると考えます。
社員の幸せは「働くこと」をおいて得ることは不可能だという信念で成長を見守ります。そして、夢と希望を与える会社になります。
理念を共有できる仲間とともに、いい社風作りに参加してみませんか?

代表取締役 菅原善厚

サービスについて

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人材紹介サービス

"岩手県"専門求人サイト「岩手求人転職ナビ」を運営。
月間利用者数2700名を超える地域最大級のポータルサイト。
プロのアドバイザーが企業と求職者を結ぶ。

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人材派遣サービス

岩手県盛岡市~一関間の国道4号線沿いを中心に、「製造・事務・流通・サービス業」に注力した営業活動を行っております。
派遣労働者のフォローや様々なキャリアプランに従い労務管理を実施。
日々のコンサルティング営業に加え、教育やコーチングなど幅広いスキルが身につきます。

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求人広告・採用代行サービス

「人材紹介は高くて払えない...、自社で広告かけても全然応募が来ない...、
応募があってもすぐ対応できず連絡がつながらない...」など企業の様々な採用ニーズ/課題に応えるべく、広告事業と面接代行サービスをスタート!

コスミックの5つの魅力

事業の魅力

人と人との繋がりや信頼関係を大切にする事業です。お客様の要求に応えるだけでなく、法令による労務管理や問題の解決策に対する提案をすることができ事業です。
創業27年目、岩手県に特化したお役に立てる総合人材サービス事業です。

仕事の魅力

人間を理解していく仕事です。
労働基準法、労働者派遣法、有料職業紹介、個人情報保護法が理解できる仕事です。
労務管理の仕事が理解できる仕事です。
経験を積み学ぶ事で人間力が高まる仕事です。
求人者企業と求職者の考え方の理解ができる仕事です。
企業/求職者が抱えている問題を解決に向けてサポートするコンサルティングスキルを身に着けることができる。
将来の幹部候補生、経営者を目指せるスキルを身に着けることができる仕事です。

風土の魅力

風通しが良い(情報の透明化や共有化に拘っている)風土です。
チャレンジできる(やりたい人出来る人には権限移譲される)風土です。
協調性やチームワークを重視した社風です。
社員の成長=会社の成長とし、継続的な教育を行い資格取得に支援する風土です。

待遇の魅力

  • 充実した成果報酬制度日々の頑張りや努力の結果である実績は決してないがしろにしません。当社の評価制度は明確でシンプル。やればやっただけアナタの給料に反映されます。
  • 教育制度の充実(教育への投資は惜しみません)。
  • 労務管理に関する資格取得手当サポートあり。

その他の魅力

経営計画発表会を毎年行っており、会社の理念や方向性が共有できます。
年間行事が決まっていて、仕事とプライベートの充実を図れます。
計画有給休暇の取得日は、年間の指定日からの選択制を導入しています。

働く環境

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仕事

全員が理念の基、目標に向かっていける環境です。未来ビジョンが明確であり成長をするためにはうってつけとなる環境です。起業の精神である安心・安全・法令遵守を大切に守り続けています。特に法令遵守に関しては、愚直なまでの取組をしており、数年前から改正し続けているの労働法に適切に対応しており、社員の皆様の働く環境や福利厚生や働きやすさを推進している会社です。人との関りの強い仕事をしているわけですので、当たり前を当たり前に、正しいことを正しく処理するといった原理原則に添った仕事の進め方をしています。社員の成長とともに働きやすさを追求している仕事環境です。

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社員教育

人材ビジネスは経験や法律等の知識が沢山必要な仕事です。その人の人生観が結果となって表れやすい仕事です。社員一人一人の成長が会社の成長につながります。人を介しての情報の量が沢山集まってくる職種ですのでレベルの高い対応方法を丁寧に教えます。また、人材サービスに関連した法律を覚えるためのセミナーの受講や資格取得の支援も行っております。人材ビジネスに関する内容で社員の成長に必要な費用は惜しまない会社です。皆で成長していける環境です。

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社内行事

社内の年間行事予定表が前年の年度末に出され、経営計画発表会や会議、研修、社内・社外セミナー、業務運営委員会、安全衛生委員会、個人情報保護運営委員会、環境整備、会食等の年間の社内行事の予定がわかるようになっています。また、年間行事予定表を基に修正を加えた月度の行事予定も月度前月末に出されています。その予定表は、プライベートと仕事を両立していくための大切な表です。年間の計画有給取得日も計画的に設けてあり、有給の取得率も年々高くなってきてます。仕事を一生懸命にするために、楽しみな行事を皆さんの意見を取り入れながら予定に組み込んでいます。

よくある質問

職業紹介・労働者派遣・求人広告などの人材サービスは、よく耳にはするけど、実際にどんな仕事をするのかわからないですよね。結論を言えば、求人企業と求職者とのマッチングに尽きると思います。常に人を介して行う仕事ですので、最初は自分との葛藤がありますが、経験を積み重ねスキルが上がっていくことで求人企業や求職者や関連する方々に喜ばれることでやりがいを感じられます。知らず知らずに自分の成長を感じていくことが実感できます。

  • 大きく分けて4つの種類があります。
    ①営業業務 ②業務の管理業務 ③Web広告・求人広告等の管理業務 ④総務(経理)の事務業務 の4つになります。詳しい応募要項は応募ページ欄に掲載しています。

  • 現在の社員のほとんど方が未経験者です。常に人を介して行う仕事ですので人の役に立てることが嬉しいと思う資質が必要です。しかし、コスミックで仕事をし続けていけば必然とその資質は習得できます。自動車免許証は必須です。それ以外の資格は特に必要ありません。「仕事が大好き」「人が大好き」「勉強が大好き」な方なら、指導を通じて大きく成長して幸せを得られる会社です。

  • 経験の他に人や法律等の知識が沢山必要な仕事ですので、入社後の一定期間は、先輩社員が直接指導をします。人を介しての情報の量も沢山ありますのでその対応の仕方など丁寧に教えます。また、人材サービスに関連した法律を学ぶためのセミナーの受講や資格取得の支援も行っております。資格手当等、キャリアアップ、スキルアップに関する費用は惜しまない会社です。

  • 入社2週間位:営業や業務担当者は、労働者派遣事業の業務管理からスタートします。
    事務所で、理念や基礎知識と仕事の進め方、各必要書類等の講習が中心です。
    入社2週間位からから3ヶ月位:先輩社員と同行してのOJT教育をします。
    応募から面接、採用、入社から労務管理、そして退社手続きまでの流れを学んで頂いてから、指定された担当現場の管理を学んで頂きます。そして、状況に応じ、一人で行動する場合と先輩社員と同行する場合と、経験しながら学んで頂きます。
    3ヶ月時に試用期間が終わり正式採用:任される形で一人での行動に移り、報連相の中で自ら行動をしていき経験を積み重ねていきます。管理能力や成果を出せる人は、昇級・昇給もあります。また、希望と適性による配属転換もあります。

  • 入社2週間位:事務所で、理念や基礎知識と仕事の進め方、各必要書類等の講習が中心です。
    入社2週間位からから3ヶ月位:先輩社員に就いてOJT教育をします。先輩社員から総務に関する事、Web管理に関する流れを指導されながら学んで頂きます。一連の流れを学んで頂いたら、状況に応じ、任される場合と先輩社員の指導を受ける場合と、経験しながら学んで頂きます。
    3ヶ月時に試用期間が終わり正式採用:任された形に移り報連相の中で自ら経験を積み重ねます。管理能力や成果を出せる人は、昇級・昇給もあります。また、希望と適性による配属転換もあります。